給付制限期間中のアルバイト、自分のスキルや経験を生かす
給付制限期間とは？
給付制限期間とは、会社を自己都合で退職した場合、雇用保険（基本手当）の受給手続日から原則として7日経過した日の翌日から2か月間雇用保険（基本手当）を受給できない期間です。
この期間中は、アルバイトやパートで収入を得ることは可能ですが、収入が一定額を超えると基本手当の受給額が減額されるため、注意が必要です。
自分のスキルや経験を生かす
給付制限期間中にアルバイトをするなら、自分のスキルや経験を生かせる仕事がおすすめです。
例えば、営業職であれば、営業の経験を活かしてテレアポや訪問営業の仕事をする、エンジニアであれば、技術を活かしてプログラミングやWebデザインの仕事をする、といった具合です。
自分のスキルや経験を生かせる仕事なら、未経験の仕事よりも早く仕事に慣れることができ、収入も安定しやすくなります。
アルバイト選びのポイント
給付制限期間中にアルバイトをする際には、以下のポイントを押さえておきましょう。
- 収入が基本手当の受給額を超えないようにする
- 自分のスキルや経験を生かせる仕事を選ぶ
- 通勤時間や労働時間などを考慮する
まとめ
給付制限期間中にアルバイトをするなら、自分のスキルや経験を生かせる仕事がおすすめです。収入が基本手当の受給額を超えないように注意し、通勤時間や労働時間などを考慮して、自分に合ったアルバイトを見つけましょう。
このブログ記事では、給付制限期間中のアルバイトについて、給付制限期間とは何か、自分のスキルや経験を生かす、アルバイト選びのポイント、まとめの5つの段落で解説しました。
